E simplu să aplici la noi!
Noi alegem candidații potriviți pentru fiecare post vacant, dar nu ne oprim aici. Încă din momentul procesului de recrutare punem foarte mult accent pe atitudinea pe care o avem față de angajații noștri, de aceea continuăm să investim în dezvoltarea profesională a acestora toată perioada în care sunt parte a echipei.
În așa fel, angajații noștri aleg să ramână alaturi de noi pentru mult timp. Pentru a primi mai ușor un răspuns pozitiv în urma procesului de selecție, îți sugerăm să urmezi câteva sfaturi utile.
Accesează secțiunea „Aplică online”, unde găsești detalii despre posturile disponibile.Ai posibilitatea să filtrezi pozițiile care te interesează în funcție de nivel, domeniul de activitate, oraș și norma de lucru.
După ce ai găsit jobul care ți se potrivește, poți aplica cu sau fără autentificare. Completează câmpurile cu informațiile tale personale, încarcă documentele necesare și trimite candidatura.
Centralizăm toate aplicațiile în sistem și vei primi o confirmare de la noi, ca dovadă a faptului că CV-ul tău a ajuns la noi. Următorul pas este etapa de selecție. Verificăm cu mare atenție fiecare aplicație în parte și în măsura în care profilul tău corespunde postului pentru care ai aplicat, vei fi contactat pentru a fi invitat la un interviu.Mai întâi verificăm dacă profilul tău se potrivește cu poziția noastră. E important pentru noi să avem un proces de recrutare rapid, astfel că vei primi un e-mail cu privire la progresul tău.Interviul telefonic – în cazul anumitor poziții, ținem un interviu telefonic de câteva minute. Vrem să ne facem o primă impresie despre tine și să clarificăm detaliile legate de poziția la care ai aplicat.Procesul de selecție online - În timpul acestui interviu, realizat pe o platformă online, în funcție de poziție îți vom adresa întrebări despre competențele, abilitățile tale și despre motivația pentru care ai aplicat la un post anume.
În cadrul unei întâlniri personale, față în față, ne dorim să te cunoaștem și mai bine și să-ți oferim o perspectivă asupra companiei noastre. Afli mai multe despre sarcini, cultura noastră organizațională, viitoarea ta echipă și domeniului de activitate a poziției pentru care ai aplicat. Desigur, vei avea ocazia să ne pui întrebări. În funcție de post, interviul poate dura între 30 și 90 de minute. Viitorul tău manager și un alt coleg vor purta conversația cu tine. Această etapă poate consta în două întâlniri – prima cu reprezentanți ai departamentului de HR și a doua alături de reprezentanții departamentului vizat.Pentru unele posturi (precum cele de Trainee și Manager de Magazin), deținem așa-numitele Centre de Evaluare (Assessment Center), în care petrecem aproximativ 2-3 ore alături de tine. Ai șansa să ne convingi într-un interviu de cunoaștere, urmat de un joc de rol și o prezentare susținută de către tine, că ești persoana potrivită pentru rolul pentru care ai aplicat.
După finalizarea procesului de selecție, te vom informa cu privire la decizia noastră, indiferent care este aceasta, cât mai curând posibil. Dacă ești acceptat(ă), te vom informa telefonic pentru a stabili pașii necesari întocmirii contractului.
